よくあるご質問

よくお問い合わせを頂く質問をまとめています。
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配属先はどのように決まるのでしょうか？

採用面接時に、配属先の希望を確認し、法人看護部にて決定します。

夜勤に入るのはいつ頃ですか？

6月〜7月に夜勤見習いを開始し、9月〜10月に夜勤自立を目指します。
上記が一人立ち目安ですが、一人一人の到達に合わせます。既卒者の場合も個別の状況にあわせます。

勤務体制を教えてください。

東葛病院は2交代と3交代から勤務形態を選択しています。代々木病院、みさと協立病院は2交代制となっています。

夜勤は月何回くらいありますか？

3交替：8回、2交替：4回です。

12時間オフとは？

勤務と勤務の間に12時間の間隔があります。

小さい子供がいるので日勤を希望しますが、日勤だけで常勤になれますか？

日勤のみでは常勤にはなれませんが、日勤だけで常勤者と同じ勤務時間働く場合、常勤パートという雇用形態があります。常勤者と労働条件、福利厚生等はほとんど変わりがありませんが、退職金が発生しません。これが大きな違いです。

4つのコースは必ず選ばなければならないのでしょうか？

原則コースを選択して頂きますが、どのコースを選択しても、途中からの変更が可能です。

キャリアアップ支援はありますか？

キャリアアップとして認定看護師の道があります。法人で必要とする認定看護師試験を受ける方々には基本給や、賞与、交通費の支給などを行っています。その他にも様々な支援制度があり、キャリアアップを目指すみなさんをしっかりサポートします。

パソコンが苦手なのですが、電子カルテの研修はありますか？

各部署でしっかりと研修しますのでご安心ください。

学校での実習が少なくしっかりできるか心配です。

4月からシャドーイングを中心に基礎看護を学び、その後研修をしっかり⾏いますのでご安心ください。

看護師寮はありますか？　費用はいくらですか？

3病院とも入寮可能です。入寮してから4年間利用ができます。全室個室の独身寮で、家賃のうち6割は配属先病院が負担となり、本人負担は家賃の約4割です。（約30,000円程度、地域により異なります）。また入寮者にも住宅手当が支給されます。

院内保育はありますか？

東葛病院に院内保育があります。

長期の休みはとれますか？

夏期休暇5日、年末年始休暇が6日間、その他有給休暇が10日間（一年目）あります。
夏期休暇は7月〜9月の期間、年末年始休暇は12月〜2月の期間内で取ることができるので旅行など計画も立てられます。
また結婚休暇、忌引き休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇もあります。

何か特別な休暇はありますか？

申請制で毎月生理休暇がとれます。
それ以外、年に1回バースデー休暇を取得できます。

共済組合に加盟しているとどうなるのですか？

法人内の医療機関で受診した場合、医療費全額無料となります。他院で受診された場合は２割負担します。

男性看護師は何名くらい勤務していますか？

各病棟に数名が配属されています。多くの男性看護師が活躍しています。